الصحة النفسية في بيئة العمل Fundamentals Explained

Wiki Article

، الضوء على مكان العمل كمثال رئيسي على بيئة تتطلب اتخاذ إجراءات تحويلية بشأن الصحة النفسية. 

بوابة الموظف لوحه القيادة تقارير الموارد البشرية ربط المواقع

تلتزم المنظمة بتحسين الصحة النفسية في مكان العمل. وتبين استراتيجية المنظمة العالمية بشأن الصحة والبيئة وتغير المناخ

الموظفون الذين يشعرون بالرفاهية والراحة النفسية والرضا الوظيفي هم الأكثر إنتاجية، ولكن ما العوامل التي تؤثر على الصحة النفسية للموظفين في بيئة العمل؟ فيما يلي أبرز هذه العوامل:- 

لذلك، يجب على الجميع العمل معًا للحفاظ على الصحة النفسية في العمل. هذا يساعد على خلق بيئة عمل صحية. ويضمن الاستقرار العاطفي والقدرة على التكيف مع الضغوطات.

أخبار لايف ستايل نجمات تخلّين عن الحذاء على المسرح! اكتشفي من هنّ في برنامج "تفاصيل" مع دوللي عاصي

To look through Academia.edu and the wider Web faster and a lot more securely, make sure you take a couple of seconds to upgrade your browser.

ينخفض وضوح الأدوار للموظفين عندما لا يكون لديهم اليقين بشأن المهام ومعايير العمل، وعندما لا تُتاح لهم المعلومات المهمة التي يحتاجون إليها، وكذلك عندما يحدث تضارب في الأدوار الوظيفية أو المسؤوليات أو التوقعات.

هناك العديد من الفوائد التي تعود على الموظفين والشركات عند خلق بيئة عمل إيجابية تعزز من الصحة النفسية للموظفين وهي:

This research has major goal which is to find out the impact of administration setting up system of human means for the workers’ performances in sharia counter of Lender Republic of Libya. This exploration also has secondary goals those are: to grasp the impact of arranging technique in human useful resource recruitment for the staff’ performances in sharia counter of Bank Republic of Libya, and to find out the effect of preparing system within the human sources schooling for the staff’ performances in sharia counter of Financial institution Republic of Libya, to know the influence of planning system inside the gratifying for the employees’ performances in sharia counter of Lender Republic of Libya, to know the effect of arranging method for employees evaluation for the الامارات employees’ performances in sharia counter of Bank Republic of Libya, and to know the outcome of planning method for the fabric element and human assets’ expert services for the staff’ performances in sharia counter of Bank Republic of Libya. ...

يجب تعزيز ثقافة الدعم في مكان العمل. يجب خلق بيئة آمنة حيث يمكن للموظفين طلب المساعدة دون خوف. نشر التوعية بأن المشاكل النفسية شائعة يساعد على هذا.

وتنطوي حالات الركود الاقتصادي أو الطوارئ الإنسانية وطوارئ الصحة العامة على مخاطر مثل فقدان الوظائف أو عدم الاستقرار المالي أو تدني فرص العمل أو زيادة البطالة. 

التحديات التي قد تواجه تنفيذ الصحة النفسية في بيئة العمل برامج دعم الصحة النفسية للموظفين في بيئة العمل تتمثل في:-

التقرير العالمي عن الصحة النفسية. إحداث تحوّل في الصحة النفسية لصالح الجميع